歌迪丝女王

半决赛上半场，中国女足1-4落后。尽管中国女足落后3球，但球迷们还是高喊“中国队加油”。下半场，中国女足全力一搏，利用角球机会连进两球，一度看到了追平和逆转的曙光，但最终依旧3-4惜败。

2008年，还是记者的孙春龙也走进过腾冲国殇墓园，站在墓碑簇拥的小团坡下，泪流满面，从此发起“老兵回家”公益活动。至今，在全国各地志愿者的参与下，他们找到上万名抗战老兵和1400多具抗战阵亡将士遗骸，帮助300多个家庭找到了在战争中失散的亲人。

广州水投自来水公司信息部副部长卢伟介绍，基于智慧供水云平台以及分布于厂站网端的100多万台物联智能终端，公司落地源厂站网联动智能调度、北部水厂5G智慧安防、管网DMA分区漏损监测预警、管网爆漏应急抢修、供水全流程水质智能监测、二次供水智能监控等30多个数字化应用场景，不断提升供水保障水平。

“台下的一些德国观众将我们的演出拍摄剪辑成短片发布在社交媒体上。不少外国友人通过这些视频找到我们的媒体账号，表达对演出的喜爱。”陈娇颖表示，成员们很自豪能够通过演出让中国的汉服文化触达更多海外民众，与外国友人同享中秋团圆祈福之意。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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